Dispositifs d'aide et d'accompagnement des entreprises

1/ Des outils pour mieux prévenir les risques organisationnels dans les petites entreprises

Afin de sensibiliser les employeurs des petites entreprises sur la prévention des risques psychosociaux et organisationnels, les acteurs du Plan Régional Santé au Travail (PRST) 2021-2025 ont créé une rubrique internet qui répertorie des outils et des ressources pratiques pour les dirigeants.

Intitulé "Promotion des ressources mobilisables pour la prévention des risques psychosociaux et organisationnels au sein des entreprises de la région PACA ", cette plateforme disponible sur le site PRST PACA a pour objectif d'aider les employeurs de toutes petites entreprises à sécuriser et améliorer les conditions de travail dans leur entreprise.


Des outils ont donc été créés et mis en ligne pour accompagner les entreprises, à prévenir les risques psychosociaux et organisationnels.


Avec cette nouvelle plateforme du site PRST PACA, il s'agit d’améliorer la clarté, l'accessibilité et la visibilité des ressources, outils et démarches existants à disposition des entreprises pour prévenir les risques organisationnels.

2/ Dispositifs d'aide et d'accompagnement des entreprises

👉Le dispositif d’accompagnement RH pour les TPE-PME

Pour en savoir plus consultez l'offre de prestation en conseil RH pour les TPE/PME

👉Le dispositif d’appui aux relations sociales (ARESO) piloté par le Ministère du Travail et l’ANACT/Réseau des ARACT

Le dispositif d’appui aux relations sociales (ARESO) est une offre d'accompagnement destinée aux entreprises dotées d’une représentation du personnel et souhaitant améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales. Cet accompagnement permet le développement ou la restauration d'une capacité à mieux dialoguer.

En synthèse, ce dispositif peut être mobilisé pour :

• Sortir de l'impasse, renouer des relations sociales,
• Améliorer la qualité des relations collectives, lorsque la situation n'est pas encore critique,
• Renforcer les compétences des acteurs de l’entreprise à dialoguer, pour prévenir d'éventuels conflits.
  

Pour en savoir plus consultez le site de l'ANACT

👉Le Réseau des Intervenants respectant le Référentiel Régional sur la prévention des Risques psychosociaux en PACA dénommé « Réseau i3R PACA"

Pour en savoir davantage, consultez les pages du site dédié à ce réseau de consultants


👉Santé mentale des dirigeants de TPE

Depuis 2017 le Dispositif Régional des acteurs de la Santé au Travail et de la Promotion de la Santé (DRPST) réunit un ensemble de professionnels issus des champs de la santé au travail et de la promotion de la santé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur : l’ARS, la DREETS, la CARSAT Sud-Est, Aix-Marseille Université, l’ARACT, le réseau Présanse, les services de prévention et de santé au travail, l’ORS, l’AP-HM, et le réseau CRES–CoDES.

Le DRPST oriente actuellement ses travaux autour d’un enjeu de société majeur : la santé mentale. Si elle concerne l’ensemble des travailleurs, elle touche tout autant les dirigeants d’entreprises, qui portent, parfois seuls, de lourdes responsabilités économiques et sociales. Leur propre santé mentale reste souvent reléguée au second plan, masquée par les exigences du quotidien, la solitude décisionnelle et parfois une méconnaissance des ressources existantes.

C’est pourquoi nos recommandations ciblent en priorité les dirigeants de très petites entreprises (TPE) qui ont un accès plus restreint aux dispositifs d’accompagnement et peuvent être moins sensibilisés. Leur santé mentale est pourtant un levier essentiel du bon fonctionnement de leur structure et du bien-être de leurs salariés.

Dans cette optique, le DRPST a engagé l’élaboration d’un plaidoyer sur la santé mentale des dirigeants de TPE, destiné à être remis aux employeurs. 

Ce document a pour vocation de :

• Lever les tabous autour de la santé mentale en entreprise ;
• Amener les dirigeants à prendre conscience de l’impact de leur propre santé mentale sur leur activité et leurs équipes ;
• Présenter les ressources mobilisables sur le territoire pour accompagner et soutenir les dirigeants.

Ce plaidoyer se veut un outil de sensibilisation et de mobilisation.

En tant qu’acteur institutionnel, acteur de santé, acteur socio-économique ou encore partenaire social engagé sur les questions de santé, de travail, ou d’accompagnement des entreprises, vous pouvez jouer un rôle clé pour :

• Relayer ce plaidoyer auprès des dirigeants de TPE, via vos propres réseaux, événements et outils de communication ;
• Faciliter pour les dirigeants l’accès aux ressources existantes, en améliorant la visibilité des acteurs et outils à leur disposition.

Des événements organisés par les membres du Dispositif sont également à venir :

- Le webinaire "Dirigeants, managers : prenez soin de votre santé mentale" organisé par Présanse le 28 octobre 2025

- Colloque du CoDES 06 sur la santé mentale au travail (date et lieu à venir)

👉Formations/Sensibilisations par l’IRT des représentants du personnel sur la question des RPS

Retrouvez les listes des formations et des sensibilisations sur les questions de RPS et souffrance au travail destinées aux élus du CSE et délivrées par l'Institut Régional du Travail (IRT)