Plan Santé au travail 2026-2030

Tous les 5 ans, depuis 2004, les orientations liées à la santé au travail sont fixées dans un plan de santé au travail. L’enjeu est d’améliorer durablement la santé au travail et de prévenir les risques professionnels en fédérant tous les acteurs concernés dans le monde du travail.

Issu d’un travail de co-construction entre l’État, les partenaires sociaux et institutionnels, le PST 2026-2030 a été publié le 5 juin 2026. Ce document constitue la nouvelle feuille de route stratégique et opérationnelle en faveur de l’amélioration de la santé des travailleurs et de la prévention des risques professionnels.

Composé de 4 axes stratégiques, le plan comprend 50 actions principales en faveur de la prévention des risques professionnels, de l’amélioration des conditions de travail et de la lutte contre les accidents, notamment graves et mortels, et des maladies professionnelles

Le PST 2026-2030 se caractérise notamment par :

• Une prévention renforcée des accidents du travail graves et mortels, notamment dans les secteurs à enjeux

• Une prévention renforcée des absences au travail à travers la prévention primaire et l’accompagnement des acteurs, qui constitue un enjeu de santé publique (Plan de prévention de l’absence au travail).

• Une meilleure protection des jeunes et des nouveaux arrivants, qui constituent un public prioritaire pour la politique de santé au travail.

• Un renforcement de la prévention des risques psychosociaux et de promotion de la santé mentale au travail, notamment au travers de l’accompagnement des entreprises.

• Des actions renforcées en faveur de la santé des femmes au travail, dont la sinistralité professionnelle est en augmentation.

• L’accompagnement des transformations du travail (IA, dérèglement climatique), notamment en accompagnant les entreprises, et en particulier les TPE-PME.

• Un renforcement de la place de l’évaluation des risques dans les démarches de prévention, notamment en déployant des mesures en faveur de la conception, mise à jour et transmission du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

• Un renforcement de la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle, notamment en détectant précocement le risque de désinsertion professionnelle et en accompagnant les salariés.

Le PST 2026-2030 sera décliné sur l’ensemble du territoire via des plans régionaux de santé au travail à l’horizon du deuxième semestre 2026.