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Études régionales

Données épidémiologiques des situations de mobbing au travail d'après une enquête effectuée auprès des médecins du travail en région PACA. Un profil type du salarié harcelé ?

Écrire à : Josette CHIARONI Inspection Médicale Régionale du Travail,
DRTEFP, 180 Av. du Prado, 13285 MARSEILLE CEDEX 08

Résumé : Étude auprès des Médecins du Travail de la Région PACA

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Lutter contre le Harcèlement moral

  • Comment se manifeste le harcélement moral ?
  • Que prévoit la loi ?
  • Comment agir ?
  • Les recours
  • Adresses utiles

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Enquête sur les plaintes de harcèlement moral au travail (version du 18/11/05)


Enquêtes régionales

Enquête épidémiologique « Violence psychologique au travail »


Outil "EVREST" (Evolutions et Relations en Santé au Travail)

"EVREST" (Evolutions et Relations en Santé au Travail) est un outil de recherche et de veille en santé au travail national (voir site http://evrest.istnf.fr) ayant reçu le soutien de l'AFSSET, l'ANACT, le CREAPT et le CISME notamment. Le recueil des données s’appuie sur un questionnaire très court, rempli lors des consultations médico-professionnelles avec les médecins du travail volontaires.

En PACA, "EVREST SUD", qui a reçu le soutien de la Direccte, comporte des indicateurs spécifiques touchant aux facteurs psychosociaux (voir questionnaire ci-dessous).

Ce regard croisé salarié/médecin du travail sur les expostions vécues par le salarié et sa santé vue par le médecin, est riche d'enseignements (voir présentation ci-dessous).

Pour participer à cette véritable "passerelle" entre le suivi individuel de chaque salarié et un diagnostic collectif de la santé au travail dans notre région, les médecins du travail peuvent s'inscrire sur le site internet EVREST ou se renseigner auprès du groupe régional EVREST SUD :

s.romazini@stprovence.fr ou g.magallon@gest05.fr

Questionnaire 2010

Présentation des résultats des spécificités PACA

Date de dernière mise à jour : 15.03.2018

Risques psychosociaux

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