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Études régionales

Données épidémiologiques des situations de mobbing au travail d'après une enquête effectuée auprès des médecins du travail en région PACA. Un profil type du salarié harcelé ?

Écrire à : Josette CHIARONI Inspection Médicale Régionale du Travail,
DRTEFP, 180 Av. du Prado, 13285 MARSEILLE CEDEX 08

Résumé : Étude auprès des Médecins du Travail de la Région PACA

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Lutter contre le Harcèlement moral

Comment se manifeste le harcélement moral ?
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Les recours
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Enquête sur les plaintes de harcèlement moral au travail (version du 18/11/05)

Enquêtes régionales

Enquête épidémiologique « Violence psychologique au travail »

Outil "EVREST" (Evolutions et Relations en Santé au Travail)

"EVREST" (Evolutions et Relations en Santé au Travail) est un outil de recherche et de veille en santé au travail national (voir site http://evrest.istnf.fr) ayant reçu le soutien de l'AFSSET, l'ANACT, le CREAPT et le CISME notamment. Le recueil des données s’appuie sur un questionnaire très court, rempli lors des consultations médico-professionnelles avec les médecins du travail volontaires.

En PACA, "EVREST SUD", qui a reçu le soutien de la Direccte, comporte des indicateurs spécifiques touchant aux facteurs psychosociaux (voir questionnaire ci-dessous).

Ce regard croisé salarié/médecin du travail sur les expostions vécues par le salarié et sa santé vue par le médecin, est riche d'enseignements (voir présentation ci-dessous).

Pour participer à cette véritable "passerelle" entre le suivi individuel de chaque salarié et un diagnostic collectif de la santé au travail dans notre région, les médecins du travail peuvent s'inscrire sur le site internet EVREST ou se renseigner auprès du groupe régional EVREST SUD :

s.romazini@stprovence.fr ou g.magallon@gest05.fr

Questionnaire 2010

Présentation des résultats des spécificités PACA

Programme épidémiologique MCP (maladies à caractère professionnel)

Le programme épidémiologique MCP (maladies à caractère professionnel) mené en région PACA depuis 2006, a pour objet de faire remonter par les médecins tous les cas de salariés rencontrés au cours de cette période susceptibles d’être concernés par des maladies à caractères professionnels.

L’objectif est double : inciter les médecins du travail à réaliser ces signalements, et recueillir des données sur les problématiques de maladies professionnelles émergentes.

Synthèse des résultats des enquêtes MCP sur la souffrance psychique au travail :

La souffrance psychique concernait 233 salariés en 2006, et 463 en 2007, représentant respectivement 237 et 469 pathologies signalées, ce qui correspond à des prévalences de 1,2% en 2006, et de 1,4% en 2007 (n.s.)
Les prévalences augmentent avec l’âge.

Les femmes sont 2 fois plus atteintes que les hommes.

Les cadres et professions intellectuelles sont les catégories socio-économiques les plus touchées.

Pour les deux sexes, et pour les deux années, le secteur d’activité le plus à risque était celui des activités financières, suivi par celui des industries.

A noter, que le secteur des activités financières était aussi le secteur le plus à risque dans les trois autres régions ayant conduit des Quinzaines dans la période considérée.

Chez les femmes, l’éducation/santé/action sociale (2006) et le commerce et l’administration (2007) étaient aussi des secteurs à risque.

Chez les hommes, s’y ajoutait le secteur de l’administration, en 2007.

Les violences psychologiques, étaient le principal facteur de risque signalé en association avec la souffrance psychique, dans les deux sexes et pour les deux années étudiées, avec le dysfonctionnement managérial et les problèmes de collectif de travail.

Autres facteurs d’exposition remarquables : l’organisation du temps de travail dans les deux sexes (32% en 2007), les facteurs organisationnels et relationnels chez les femmes (26% en 2006), et les horaires et la durée du travail chez les hommes (19% en 2006).

Résultats des Quinzaines MCP 2008-2009

Résultats des Quinzaines MCP 2006-2007

Date de dernière mise à jour : 28.10.2009