Alpes-Maritimes (06)

Le groupe de travail avec les partenaires sociaux et les institutionnels de la prévention sur le stress, le harcèlement et la souffrance au travail a organisé une rencontre le 30 juin 2005 à Nice.

Les 4 documents joints sont les synthèses des interventions de ces rencontres auxquelles ont participé plus de 300 médecins du travail de toutes la Région PACA.

La prévention de la souffrance au travail demande une réflexion élargie à tous les acteurs de l'entreprise. Les problèmes posés sont complexes. Il est souvent impossible d'y remédier seul. Le médecin du travail n'a pas toutes les réponses, pas plus que le dirigeant d'entreprise ou l'encadrement, ni les représentants du personnel, ni l'inspecteur ou le contrôleur du travail. Ce doit être une réflexion collective et pluridisciplinaire.

L'amélioration de la santé mentale dans l'entreprise ne peut se concevoir que sur la base de ce travail collectif. L'enjeu de la prévention en matière de charge mentale est de la concevoir le plus en amont possible. Il faut essayer d'évaluer les différents facteurs de risques (organisation du travail, liaisons hiérarchiques, tensions dans le travail, charge de travail, pressions…) le plus tôt possible. Concevoir des outils de veille, faire un comité de suivi de ses différents facteurs, être à l'écoute des salariés, voilà différentes pistes d'action pour prévenir les risques liés aux facteurs psychosociaux.

L'objectif de cette rencontre a été de montrer qu'il est possible de créer cette dynamique dans l'entreprise. Les différents intervenants donnent un point de vue complémentaire, leur conception de la prévention et des réflexions sur la compréhension de ces phénomènes qui semblent s'amplifier depuis quelques années déjà dans les entreprises.