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Risques particuliers

Certains salariés, comme les jeunes apprentis ou les femmes enceintes et le handicapés, présentent une plus grande vulnérabilité aux conditions de travail. Aussi ont-ils bénéficié, d’une législation protectrice dans les début du droit du travail.

Puis l’émergence de la précarité a la fin du XXe siècle a nécessité de nouvelles mesures protectrices. Enfin l’arrivée à la soixantaine des enfants du baby-boom créé une nouvelle problématique au monde du travail.

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