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Comment le travail se négocie-t-il

Jeudi 28 et vendredi 29 mai 2015.

Colloque co-organisé par le LEST et le réseau "Relations professionnelles" de l'Association Française de Sociologie, qui se tiendra à Aix-en- Provence les jeudi 28 et vendredi 29 mai 2015.

Contact : Jocelyne Martinière-Tesson
04 86 67 33 98

valerie.giorgi@direccte.gouv.fr

Programme

rt18-2015.sciencesconf.org


Les Représentants du Personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ? Comprendre les spécificités de leur exposition pour agir.

Lundi 8 juin 2015 de 8h30 à 17h

La prévention des risques psychosociaux au travail est un sujet au cœur des réflexions depuis plusieurs années et a donné lieu à de nombreuses études permettant une meilleure appréhension de la problématique.
Mais qu’en est-il des spécificités de l’exposition à ces risques pour les représentants du personnel ?
La Journée d’étude du 8 juin 2015, où dialogueront justement des acteurs concernés par ces problèmes (représentants du personnel, responsables syndicaux, DRH, médecins du travail, experts,chercheurs...) poursuit deux objectifs : faire le point sur l’exposition des représentants du personnel aux risques psychosociaux et les facteurs de risques-régulations existants ; analyser les conditions et les leviers de prévention pouvant être actionnés.
Vous trouverez toutes les informations détaillées (plaquette, programme détaillé...) sur notre site internet.

Contact :
04 42 17 43 11

irt-contact@univ-amu.fr

irt.univ-amu.fr/journee-IRT-SECAFI


Mutations du travail et effets pathogènes de certaines organisations : absentéisme et présentéisme

Jeudi 21 mai 2015 de 8h30 à 13h

Amphithéâtre de l'ESPE à Marseille.
L’absentéisme est une conduite qui se caractérise par des absences régulières du lieu de travail.
Le taux d'absentéisme et son éventuelle augmentation peuvent trouver leur origine dans les caractéristiques de la population salariée (population vieillissante, « usée », salariat féminin avec charges de famille…). Il est aussi la plupart du temps un indicateur de problèmes dans le travail (conditions de travail dégradées, relations problématiques avec la hiérarchie, inquiétude sur l'avenir...), d'effets pathogènes des organisations qui impactent les salariés et fragilisent leur lien avec leur entreprise de manière conjoncturelle ou durable.

La Matinée d’étude du 21 mai 2015, où dialogueront justement et échangeront des acteurs concernés par ces problèmes (DRH, représentants du personnel, membres des CHSCT, élus au CE, experts...) poursuit deux objectifs : faire le point sur ces phénomènes pour mieux les comprendre et analyser les conditions et les leviers de prévention pouvant être actionnés.

Contact : INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL Aix-Marseille Université (AMU)
04 42 17 43 11

irt-contact@univ-amu.fr

Plaquette d'information

irt.univ-amu.fr/matinee-absenteisme


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